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[아웃소싱타임스 박보람 기자]인사담당자 58.9%가 탈락자에게 별도로 불합격통보를 하지 않는다고 답했다. 불합격통보를 한다고 밝힌 곳 중 ‘정확하고 구체적인 탈락사유를 알려준다’는 응답은 14.7%로, 조사에 응한 전체 인사담당자중 6%에 그쳤다. 취업포털 잡코리아가 최근 인사담당..

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 채용전형에서 불합격한 지원자에게 통보를 해주는 것이 좋을까? 하지 않는 것이 좋을까? 이에대해 기업 10곳 중 5곳 이상이 채용 불합격자에 대한 불합격 통보 의무화에 찬성하는 것으로 드러났다. 취업포털 커리어가 인사담당자 462명을 대상으로 ‘불합격..

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 기업은 왜 비정규직 직원을 채용할까? 가장 큰 이유는 지속적 업무가 아니기 때문이라고 한다. 이는 기업의 직무에 변동성이 높아지고 있음을 시사하고 있는 것으로 보인다. 취업포털 커리어가 기업 인사담당자 462명을 대상으로 ‘비정규직 직원 채용 현황..

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 인사담당자들은 신입사원을 채용할 때 '친화적, 사교적 인재'의 성격유형을 최고로 생각하는 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아는 국내 대기업(192곳) 및 중소기업(396곳) 인사담당자 588명에게 조사한 결과 이같이 집계됐다고 밝혔다. 성격유형 검사방식의..

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자 382명을 대상으로 ‘면접관교육이 필요한지’를 묻는 설문조사를 실시한 결과 81%가 실패했다고 느낀적이 있다고 밝혔다. 먼저 인사담당자들에게 ‘면접이 실패했다고 느낀 적이 있는지’를 질문한 결과 조사에 참여..

취업포털 커리어가 인사담당자 567명을 대상으로 ‘금요일 4시 퇴근제’에 대해 설문한 결과 기업 인사담당자 58%는 금요일 4시 퇴근제에 긍정적으로 생각하는 것으로 드러났다. 커리어 조사에 따르면, ‘최근 정부가 발표한 매월 1회 금요일 4시 퇴근 정책에 대해 어떻게 생각하는가’라..