중소기업 83%, 신입사원 채용시 헤드헌팅 원해

[아웃소싱타임스] 중소기업 인사담당자 83%가 신입사원의 채용시 가능하다면 헤드헌팅 서비스를 활용할 수 있다는 설문조사가 나왔다.

12일 서울시와 SBA(서울산업진흥원)가 최근 실시한 서울 중소기업 인사담당자 설문조사에서 응답자 83%가 신입사원 헤드헌팅 서비스가 제공되면 활용하겠다는 답을 했다고 밝혔다.

해당 조사는 3월초 SBA 콘텐츠홀에서 올린 ‘채용전략 세미나 및 사업 설명회’에 참가한 인사실무자 103명을 상대한 것이다.

인사담당자가 원하는 세부 서비스로는 △필요한 ‘직무·역량 맞춤형 매칭 43.6% △인재검증 뒤 추천 20.5% △꾸준한 우수인재 Pool 제공 15.4% 등이었다.

주관식 복수 응답으로 진행된 설문조사의 중소기업의 애로 사항 비중은 △임금 미스매칭 25.8% △역량·직무적합도 미스매칭 18.8% △홍보채널 부족 10.7% 순서였다.

기업이 보는 기존 정부 채용지원 사업의 가장 큰 하자는 △인재의 능력과 직무적합도 부족 21.4% △단기성 지원 19.6% 순으로 집계됐다.

SBA 서울신직업인재센터 관계자는 “기업의 가장 큰 채용 애로사항인 미스매칭’ 해결을 위한 채용지원을 위해 노력할 것”이라며 “서울 신직업인재센터는 기업이 원하는 청년 신입사원 전문 헤드헌터 양성·지원을 통해 기업의 채용 애로사항을 해결하고 청년일자리 창출에 최선을 다하겠다”고 말했다.

[출처 아웃소싱타임스]